El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado que el complemento de brecha de género de las pensiones en España sigue siendo discriminatorio a pesar de las reformas implementadas, ya que, con la nueva regulación, aún existen aspectos que favorecen a las madres en detrimento de los padres, lo que va en contra de la normativa europea de igualdad de trato. Según el TJUE, sigue existiendo un trato menos favorable hacia hombres que se encuentran en situaciones comparables a las de las mujeres.
Este pronunciamiento ha tenido lugar en respuesta a dos cuestiones prejudiciales planteadas por tribunales españoles, que preguntaban sobre la compatibilidad de la actual redacción del artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social (sobre el complemento de brecha de género) con la directiva de la UE sobre la igualdad de género en ámbitos laborales y de pensiones.
