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miércoles, 15 de septiembre de 2021

EL SMI AYUDA A MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD Y REDUCE LA DESIGUALDAD EN LA SOCIEDAD

El Quarterly Journal of Economics acaba de publicar un estudio sobre los efectos económicos del establecimiento de un salario mínimo en Alemania. El incremento de 8,5€ la hora de trabajo el año 2015 favoreció el crecimiento del SMI en un 15% entre los trabajadores alemanes más desfavorecidos y lo más importante es que no tuvo efectos negativos para el empleo. Posteriormente Alemania lo incrementó de 8,5€ a 9,5€ la hora. Y no se destruyo empleo, favoreció la demanda interna.
En España, al revés, el mantra neoliberal culpaba de los males de la economía, a la subida del salario mínimo a los trabajadores más precarios. A los neoliberales españoles le molesta que sus compatriotas, con menos recursos y capacidades, lleguen con cierta holgura a fin de mes. Trabajar por la sopa. Empresas pequeñas, pymes y micro pymes, ineficientes, quieren ganar competitividad pagando salarios míseros.
Hace tres años el SMI era de 735 €, tras décadas de ninguneo con subidas irrisorias a los más desfavorecidos. Gracias a la presión sindical, a un parlamento y gobierno más plurales y una patronal más empática con la clase trabajadora se consiguió que en los presupuestos del estado de 2018 pasara a ser de 900 €.
Un trabajador debe ganar los suficiente para cubrir sus necesidades básicas. El SMI también sierve para mejorar el mercado laboral de las empresas y reestructurar el tejido empresarial y expulsar empresas ineficientes y concentrar la actividad en empresas eficiente.
El salario mínimo interprofesional para 2021 en España ha quedado fijado en 950 euros al mes, teniendo en cuenta que en España se acostumbra a publicar el SMI dividido en 14 pagas anuales. Nada del otro mundo
Lo que se propone en estes momentos de la negociación es una subida en torno a los 15€ en este año 2021 y para los años 2022 y 2023, 31€. El gobierno de coalición se comprometió finalizar la legislatura con un salario mínimo interprofesional conforme a lo que dicta la Carta de Derechos Sociales Europeos: el 60% del salario medio, esto es, en torno a los 1.200€, y con las subidas planteadas estaríamos en 1.075€ (+/-).
Fuente: reicaz.org


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