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lunes, 27 de septiembre de 2021

VENTAJAS DEL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI)

El Salario Mínimo Interprofesional favorece la justicia social y una mejor distribución de la renta:
Aumento del poder adquisitivo de los trabajadores, gracias al incremento de la renta nominal.
Aumento de la demanda agregada vía consumo interno, como consecuencia del mayor poder adquisitivo.
Recuperación de la producción y del empleo, como reacción al aumento del consumo interno.
Instrumento eficaz en la lucha contra la explotación laboral, reforzando la posición de los trabajadores que, de otra forma, tendrían problemas para negociar sus salarios.
Reducción de la temporalidad y la formación del capital humano, ya que los empleadores suelen ser más favorables a mantener a largo plazo a trabajadores en los que ya está invirtiendo más capital y tienen una remuneración más alta.
Redistribución de los ingresos de las empresas, sin necesidad de realizar ningún esfuerzo fiscal. Es decir, en un plano teórico e ideal, los recursos destinados a cubrir el incremento salarial saldrían de los beneficios empresariales que, de otra forma, pasaría a los propietarios, los cuales de por sí suelen tener un nivel de renta mayor y concentran el capital.
Viendo los datos en porcentaje de la subida del Salario Mínimo Interprofesional, entre los años 2007 y 2016, explica la pobreza y la exclusión social en España. Las consecuencias están presentes:
Población bajo el umbral de la pobreza relativa: aquella que vive en hogares con una renta inferior al 60% de la renta mediana equivalente (después de las transferencias sociales).
Privación Material Severa: afecta a aquellas personas que viven en condiciones de falta de acceso a determinados recursos. Viven en hogares que no pueden permitirse al menos cuatro de las nueve circunstancias / situaciones seleccionadas a nivel europeo: pagar el alquiler o un recibo, mantener la casa adecuadamente caliente (pobreza energética), afrontar gastos imprevistos, una comida de carne / pollo / pescado (o sus equivalentes vegetarianos) al menos tres veces por semana, poder disfrutar de unas vacaciones al menos una semana al año, un coche, una lavadora, un televisor en color, teléfono.


miércoles, 15 de septiembre de 2021

EL SMI AYUDA A MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD Y REDUCE LA DESIGUALDAD EN LA SOCIEDAD

El Quarterly Journal of Economics acaba de publicar un estudio sobre los efectos económicos del establecimiento de un salario mínimo en Alemania. El incremento de 8,5€ la hora de trabajo el año 2015 favoreció el crecimiento del SMI en un 15% entre los trabajadores alemanes más desfavorecidos y lo más importante es que no tuvo efectos negativos para el empleo. Posteriormente Alemania lo incrementó de 8,5€ a 9,5€ la hora. Y no se destruyo empleo, favoreció la demanda interna.
En España, al revés, el mantra neoliberal culpaba de los males de la economía, a la subida del salario mínimo a los trabajadores más precarios. A los neoliberales españoles le molesta que sus compatriotas, con menos recursos y capacidades, lleguen con cierta holgura a fin de mes. Trabajar por la sopa. Empresas pequeñas, pymes y micro pymes, ineficientes, quieren ganar competitividad pagando salarios míseros.
Hace tres años el SMI era de 735 €, tras décadas de ninguneo con subidas irrisorias a los más desfavorecidos. Gracias a la presión sindical, a un parlamento y gobierno más plurales y una patronal más empática con la clase trabajadora se consiguió que en los presupuestos del estado de 2018 pasara a ser de 900 €.
Un trabajador debe ganar los suficiente para cubrir sus necesidades básicas. El SMI también sierve para mejorar el mercado laboral de las empresas y reestructurar el tejido empresarial y expulsar empresas ineficientes y concentrar la actividad en empresas eficiente.
El salario mínimo interprofesional para 2021 en España ha quedado fijado en 950 euros al mes, teniendo en cuenta que en España se acostumbra a publicar el SMI dividido en 14 pagas anuales. Nada del otro mundo
Lo que se propone en estes momentos de la negociación es una subida en torno a los 15€ en este año 2021 y para los años 2022 y 2023, 31€. El gobierno de coalición se comprometió finalizar la legislatura con un salario mínimo interprofesional conforme a lo que dicta la Carta de Derechos Sociales Europeos: el 60% del salario medio, esto es, en torno a los 1.200€, y con las subidas planteadas estaríamos en 1.075€ (+/-).
Fuente: reicaz.org


miércoles, 13 de julio de 2016

CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA - REFORMA DEL ARTÍCULO 135 POR - PRIMERO EL PODER FINANCIERO, SI SOBRA ALGO PARA EL CIUDADANO








06 de diciembre de cada año. Fiesta en España, día de la Constitución de 1978. Desafortunadamente en 2011 ha sido cambiado el artículo 135 por el último y nefasto Gobierno Zapatero, con los apoyos de la oposición, ahora en el Gobierno. Un despropósito.

Se trata de responder a las exigencias de los poderes financieros. La deuda y los intereses son prioridad absoluta antes que cualquier gasto o necesidad básica de los ciudadanos españoles.

Los poderosos, los especuladores, los mercados y el gran capital a través del Banco Central Europeo han impuesto, sí o sí, una reforma exprés  dinamitando el interés general de las sociedad española, los derechos sociales, el estado del bienestar y gran parte de los servicios públicos. Primero el poder financiero y si sobra algo para el ciudadano. En el punto 3 se cita expresamente “prioridad absoluta".




El artículo 135 de la Constitución Española después de la Reforma  de 27 de septiembre de 2011:

"1. Todas las Administraciones Públicas adecuarán sus actuaciones al principio de estabilidad presupuestaria.

 2. El Estado y las Comunidades Autónomas no podrán incurrir en un déficit estructural que supere los márgenes establecidos, en su caso, por la Unión Europea para sus Estados Miembros.

 Una Ley Orgánica fijará el déficit estructural máximo permitido al Estado y a las Comunidades Autónomas, en relación con su producto interior bruto. Las Entidades Locales deberán presentar equilibrio presupuestario.

 3. El Estado y las Comunidades Autónomas habrán de estar autorizados por Ley para emitir deuda pública o contraer crédito. Los créditos para satisfacer los intereses y el capital de la deuda pública de las Administraciones se entenderán siempre incluidos en el estado de gastos de sus presupuestos y su pago gozará de prioridad absoluta. Estos créditos no podrán ser objeto de enmienda o modificación, mientras se ajusten a las condiciones de la Ley de emisión.

 El volumen de deuda pública del conjunto de las Administraciones Públicas en relación al producto interior bruto del Estado no podrá superar el valor de referencia establecido en el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea.

 4. Los límites de déficit estructural y de volumen de deuda pública sólo podrán superarse en caso de catástrofes naturales, recesión económica o situaciones de emergencia extraordinaria que escapen al control del Estado y perjudiquen considerablemente la situación financiera o la sostenibilidad económica o social del Estado, apreciadas por la mayoría absoluta de los miembros del Congreso de los Diputados.

 5. Una Ley Orgánica desarrollará los principios a que se refiere este artículo, así como la participación, en los procedimientos respectivos, de los órganos de coordinación institucional entre las Administraciones Públicas en materia de política fiscal y financiera. En todo caso, regulará:

 a) La distribución de los límites de déficit y de deuda entre las distintas Administraciones Públicas, los supuestos excepcionales de superación de los mismos y la forma y plazo de corrección de las desviaciones que sobre uno y otro pudieran producirse.

 b) La metodología y el procedimiento para el cálculo del déficit estructural.  c) La responsabilidad de cada Administración Pública en caso de incumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria.

 6. Las Comunidades Autónomas, de acuerdo con sus respectivos Estatutos y dentro de los límites a que se refiere este artículo, adoptarán las disposiciones que procedan para la aplicación efectiva del principio de estabilidad en sus normas y decisiones presupuestarias.

Disposición adicional única

 1. La Ley Orgánica prevista en el artículo 135 de la Constitución Española deberá estar aprobada antes de 30 de junio de 2012.

 2. Dicha ley contemplará los mecanismos que permitan el cumplimiento del límite de deuda a que se refiere el artículo 135.3.

 3. Los límites de déficit estructural establecidos en el 135.2 de la Constitución Española entrarán en vigor a partir de 2020.

Disposición final única

 La presente reforma del artículo 135 de la Constitución Española entrará en vigor el mismo día de la publicación de su texto oficial en el Boletín Oficial del Estado. Se publicará también en las demás lenguas de España". 

jueves, 5 de febrero de 2015

FOREX - RECUERDOS DEL PASADO - UNIÓN EUROPEA Y GRECIA - EL BANCO CENTRAL EUROPEO INSATISFECHO EN EL SENO DE LA TROIKA

Jueves, 05 febrero de 2015
Buenas tardes. Bruselas espera, quiere que los salarios de los españoles sigan congelados un par de año más, aprovechando la ola de frío. Ojo, solamente a los jornaleros españoles. Bruselas no entra en temas de temperaturas. La recomendación es para “los otros
El Banco Central Europeo, que celebró hoy una reunión ordinaria de supervisión, acordó aumentar a casi 60.000 millones de € la cantidad que los bancos griegos pueden pedir como préstamos de urgencia al Banco de Grecia. Afortunadamente algo se está moviendo en el viejo continente. En estos momentos los mercados despiertan.
Hoy se encontraron en la capital alemana los ministros de finanzas de Grecia y Alemania. (Varoufakis y Wolfgang, respectivamente).  Yanis Varoufakis comentó ante su homólogo, el todopoderoso Wolfgang Schäuble, que su país (Grecia) se está convirtiendo en aquella Alemania de los años treinta del siglo pasado, en vísperas de la llegada de los nazis al poder. Un ejercicio de memoria histórica es saludable.
Schäuble le recordó a su interlocutor que Grecia deberá cumplir los acuerdos firmados y Varoufakis que Atenas hará todo lo posible para evitar el default. El país heleno busca un acuerdo puente hasta mayo para intentar lograr un tratado que ayude a sacar a Grecia de una terrible crisis económica.
Alexis Tsipras, ya en su país, se ha comprometido a poner fin a las políticas restrictivas y de sufrimiento impuestas por la Unión. Quiere un acuerdo, diferente, reiterando sus promesas con los votantes. No se aceptarán órdenes por correo electrónico, espetó. Lo de la Troika suena a desconfianza y Alexis no quiere ver ni en pintura. En este sentido, Peter Praet, señaló que el Banco Central Europeo  asumió su papel en el seno de la Troika para responder a una carencia y hacer efectiva su política monetaria, pero no está satisfecho con la situación actual.
La Troika está formada por la Unión Europea, el Fondo Monetario Internacional y el Banco Central Europeo.
Peter Praet es miembro ejecutivo del Banco Central Europeo

jueves, 13 de noviembre de 2014

NUEVO MODELO DE RECIBO INDIVIDUAL DE SALARIOS - LOS TRABAJADORES CONOCERÁN LA APORTACIÓN DEL EMPRESARIO A LA SEGURIDAD SOCIAL A TRAVÉS DEL RECIBO DE SALARIOS

Miércoles, 12 de noviembre de 2014
Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios.
Ayer martes, 11 de noviembre de 2014 el BOE publica el modelo de nómina – recibo de salarios. Los trabajadores conocerán la aportación del empresario a la Seguridad Social. Hoy ha entrado en vigor. Hasta ahora, los recibos de la nómina sólo contenían la base de cotización y el tipo de retención correspondientes a la aportación del trabajador, pero no la determinación de la aportación del empresario. Las empresas dispondrán de un periodo de seis meses para completar su adaptación al nuevo modelo de recibo de salarios.

martes, 11 de noviembre de 2014

REFORMA LABORAL IMPUESTA EN ESPAÑA

Los ultra neoliberales están pidiendo al presidente Rajoy:
Desvincular completamente los salarios del índice precios consumo.
Salarios mucho más bajos al estilo de los mini-jobs alemanes como norma.
Disminuir aún más los salarios a personas menos cualificados.
Reducir el coste del despido.
Reducir el salario mínimo interprofesional.
Beneficiar a las empresas de trabajo temporal por encima del Inem.
Reducir los plazos máximos de la prestación por desempleo.
Os dejo las previsiones económicas de otoño 2014, referidas a España. Asustan. Y lo que la Unión Europea exige a España. Disculpas por la traducción:
Fuente: Comisión Europea. Dirección General A.E. y F.
 “Nuestro análisis de los datos microeconómicos entre 2008 y 2013 sugiere que el proceso de ajuste de los salarios en España, que comenzó en serio hasta 2010, ha sido lenta e ineficaz y ha afectado de manera desproporcionada a los trabajadores temporales duramente.
Mientras que el empleo total se redujo en más de un 16%, los salarios reales agregados en España se redujo en un 4,5% durante el período 2008-2013. Sin embargo, esta cifra agregada enmascara una mayor reducción subyacente de los salarios individuales, que se produjo al mismo tiempo que los cambios en la composición de la población ocupada: como la destrucción de empleo masivo estaba teniendo lugar, más titulares (fijos), más educados (más formados), y los trabajadores más calificados tendieron a ser relativamente menos afectados.
Nuestro análisis también examina las implicaciones de este ajuste del alto grado de segmentación del mercado de trabajo español entre los trabajadores con contratos indefinidos y los que tienen los temporales. Se desprende que los trabajadores temporales eran más propensos a perder sus puestos de trabajo y más probabilidades de sufrir recortes salariales más grandes.
Los datos también indican que el sesgo de selección fue aún más fuerte para los trabajadores temporales: aparece la calidad media de la mano de obra temporal a haber mejorado más que la calidad media de los empleados con contratos indefinidos. Esto podría explicarse en parte por diferentes necesidades productivas entre las empresas que emplean principalmente trabajadores con contratos indefinidos, pero también es consistente con los posibles efectos distorsionadores del  más alto grado de protección del empleo ofrecida a los empleados con contratos indefinidos en virtud de la legislación española. Debido a que las empresas las decisiones acerca de los despidos se ven afectados por los costos de despido, es posible que los factores no relacionados con el rendimiento, como la tenencia, pueden haber influido en las decisiones de las empresas sobre cuáles de sus empleados con contrato por tiempo indefinido que deberían despedir”

martes, 30 de septiembre de 2014

FORO ECONÓMICO DE GALICIA PIDE UNA SUBIDA SALARIAL - REDUCIR LOS COSTES FINANCIEROS Y ENERGÉTICOS DE LAS EMPRESAS INCENTIVAR EL CONSUMO


Martes 30 de septiembre de 2014. Buenas tardes
El Foro Económico de Galicia (entidad no sospechosa) pide cambios en la política económica.
El profesor Santiago Lago, habla de repensar las receta que se están aplicando: “A lo mejor lo que hacemos no es lo más inteligente”.
Apoyar todo el peso de la recuperación en el sector exterior no es suficiente.  Hay que pensar en la demanda interna y para ello es necesario bajar los costes financieros de las empresas y los costes energéticos, subir los salarios. Un documento importante del Foro Económico de Galicia. Resumen

jueves, 15 de mayo de 2014

TOMAS PIKETTY - DE LA TALLAS DE SMITH - KEYNES - MARX

Muy buenas noches a todas/os. La desigualdad crecen en el mundo, no siempre el crecimiento económico supone mayor bienestar social.
Thomas Piketty, pensador económico y su Teoría sobre el Capital en el Siglo XXI cuestiona postulados que eran la panacea para resolver las desigualdades.
El capitalismo descontrolado acelera la desigualdad. Piketty señala que sólo la productividad de los trabajadores de bajos ingresos puede ser medida de una manera objetiva. Postula que cuando un trabajo es replicable, como un trabajador de una cadena de montaje o en un servicio  de venta masiva, resulta relativamente fácil de medir el valor aportado por cada trabajador. Estos trabajadores tienen derecho a lo que ganan. La productividad de las personas con altos ingresos es más difícil de medir y muchos de estos salarios son en gran medida arbitrarios, auto-decididos y constituyen el reflejo de una construcción ideológica más que por sus méritos. Estos altos salarios generan distorsiones que a la larga culminan en crisis económicas. Miremos a nuestra España.
En el mundo, Consejo Editorial-Blogs Opinión (Vicente Lozano) muy interesante: pinchar imagen.
http://www.elmundo.es/blogs/elmundo/consejoeditorial/2014/05/11/thomas-piketty-de-la-talla-de-adam-smith.html
Fuente: El Mundo

jueves, 9 de enero de 2014

EUROPARLAMENTARIOS - PREOCUPADO POR ESTA GENTE POR LO MAL QUE LO ESTÁN PASANDO

No tiene desperdicio. Un descanso. Luchas en los partidos políticos para ser incluidos en las listas.
El sorteo de la loteria europarlamentaria es en mayo del presente año.

miércoles, 7 de agosto de 2013

FMI, LAGARDE Y EL COMISARIO EUROPEO OLLI REHN

En fecha pasada,  el honorable Olli  Rehn se declaraba keynesiano y seguidor  del Manchester. Todo un experto en políticas sociales y economía del bienestar. Un recorte del 10% en la maltrecha economía de los asalariados españoles es su receta mágica para salir de la crisis.
Este gurú de las finanzas mira a Irlanda como ejemplo a seguir. Estaría bien que por Decreto-Ley se actualizara a 1.461,85€ el salario mínimo (como en Irlanda). Es una manera de compararnos con ese Estado. 
El FMI, no sirve para nada; sus datos macros son una quimera. La señora Christine Lagarde puede dar ejemplo aplicando la recomendación en su abultada masa salarial. ¡Vaya tropa!
El Banco Central Nipón y el Sistema de Reserva Federal tienen una función; estimular sus economías; en estos momentos el €/$ cotiza por encima de 1,330. Con un € más barato seríamos más competitivos. Los socios del norte miran para otro lado, tienen un BCE a su medida, de sastre. Los salarios caen y el paro aumenta.